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人才猎头
(1)概况:为企业寻聘中高端管理人才、技术人才与营销人才;
(2)解决客户痛点:
1)按公司战略要求不能及时招聘到中高端人才;
2)找到的中高端人才匹配度不高;
3)不了解行业人才薪酬水平与结构设计;
4)工资高,回报低。
(3)合作形式:
签订合同后搜寻候选人,每周推荐2人以上,一个月确定录用名单。
(4)优势与特色:
1)来自行业企业人力资源的猎头顾问,更理解行业与企业需求;
2)快速更匹配企业需求;
3)提供人力资源建议与支持。
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